Blended Travel ist die Kunst, Urlaub und Geschäft zu verbinden, und ist nicht nur ein Vorteil für Arbeitgeber, um Mitarbeiter länger zu halten, sondern hilft auch, Stress zu reduzieren und die Produktivität zu steigern. In einer Welt, in der alle ständig unterwegs sind, hat es etwas Besonderes, direkt nach der Geschäftsreise anzuhalten, um den Tapetenwechsel und die neuen Eindrücke zu genießen, die einen neuen Blickwinkel ermöglichen. Diese Schnittstelle zwischen Geschäft und Vergnügen ist genau der Punkt, an dem eine positive Work-Life-Balance entsteht.
Laut einem Artikel von Forbes haben 43 % der Kunden des Reiseversicherers Squaremouth in der Vergangenheit eine Blended-Travel-Reise unternommen und 24 % planen eine solche Reise in den nächsten 12 Monaten. Wir schauen uns Blended Travel genauer an und wie es tatsächlich dazu beiträgt, Überlastung und Stress bei Mitarbeitern zu reduzieren. Aber zuerst wollen wir etwas klären: Gibt es eigentlich einen Unterschied zwischen Blended Travel und Bleisure?
Was ist der Unterschied zwischen Blended Travel und Bleisure?
Blended Travel ist jede Art von Reise, bei der sich Arbeit und Freizeit vermischen. Blended Travel und Bleisure Travel sind dasselbe. Manche verwenden die Begriffe synonym, während andere Bleisure als eine Art von Blended Travel betrachten.
Die Begriffe „Bizcation”, „Workcation” oder „Working Holiday” werden auch als eine Art von Blended Travel verwendet, aber diese Arten von Reisen beziehen sich darauf, dass ein Arbeitnehmer seine Geschäfte außerhalb seines üblichen Arbeitsortes erledigt. Im Gegensatz zu digitalen Nomaden, die ortsunabhängig sind und regelmäßig von allen möglichen Orten der Welt aus arbeiten, agieren „Bizcationer” oder Workcationer für eine bestimmte oder längere Zeit von einem anderen Ort aus. Sie sind in der Regel ortsabhängig.
Warum Stressabbau wichtig ist
Da ein hektischer Lebensrhythmus immer mehr zur Normalität wird, werden Gesundheit, Wohlbefinden und eine gesunde Work-Life-Balance immer wichtiger für den Alltag, auch am Arbeitsplatz. Laut dem oben erwähnten Forbes-Artikel sagen 34 % der Befragten, dass Blended Travel zu gesünderen Routinen und Stressabbau beiträgt.
Als Arbeitgeber sind gesündere Mitarbeiter, die eine gute Work-Life-Balance haben und Zeit finden, sich um ihr Wohlbefinden zu kümmern, produktiver, lösungsorientierter und zufriedener. Für dein Unternehmen bedeutet das weniger Kosten, weniger Fehlzeiten und weniger Fluktuation, weil das Risiko von Krankheiten durch Überarbeitung oder Stress sinkt und die Gefahr von Burnouts abnimmt.
Blended Travel und Stressabbau
Da mittlerweile 66 % der Reisenden in den USA und Großbritannien Geschäfts- und Urlaubsreisen miteinander verbinden, wollen wir uns einmal ansehen, warum dieser Trend zur Stressreduzierung derzeit so beliebt ist.
Aktiv bleiben ist der Schlüssel zum Stressabbau
Blended Travel bietet die Möglichkeit, aktiv zu bleiben und Zeit im Freien zu verbringen. Ob durch Sport, Spaziergänge oder Erkundungstouren – aktiv zu bleiben kann die Stimmung verbessern, da dabei Endorphine ausgeschüttet und Stresshormone wie Kortisol reguliert werden. Dieser Hormonschub lenkt von dem Stress ab, der auf Geschäftsreisen auftreten kann.
Kontakte knüpfen und Beziehungen aufbauen
Blended Travel gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und Beziehungen aufzubauen, die nicht nur ihre zwischenmenschlichen Beziehungen innerhalb der Arbeit, sondern auch außerhalb der Arbeit stärken. Sie können an dem Ort, an dem sie geschäftlich tätig sind, Verbindungen aufbauen, die, wenn sie an diesen Ort zurückkehren müssen, ein Gefühl der Freude hervorrufen, weil sie die Menschen wieder sehen können, die sie kennengelernt haben, anstatt ein Gefühl der Angst, weil sie wieder geschäftlich reisen müssen.
Verbindungen geben uns die Unterstützung, die wir brauchen, um die Herausforderungen des Lebens zu meistern, und je mehr gesunde Beziehungen du hast, desto besser ist deine geistige und körperliche Gesundheit. Verbindungen setzen Hormone wie Oxytocin, Dopamin und Serotonin frei, die den Auswirkungen von Stress entgegenwirken, indem sie Glücksgefühle, Entspannung und Wohlbefinden fördern.
Verbessert die psychische Gesundheit
Wohlbefinden entsteht durch eine gesunde Work-Life-Balance. So wichtig es auch ist, Urlaub zu machen und sich eine Auszeit von der Arbeit zu nehmen, so wichtig ist auch eine Mischform des Reisens – sich nach dem Ende der Meetings sofort abzukoppeln, um sich zu entspannen und neue Energie zu tanken, bevor man nach Hause zurückkehrt und sich wieder in den Arbeitsalltag stürzt. Das verlangsamt das Tempo und trägt so zu einem ausgeglichenen psychischen Gleichgewicht bei.
Bessere Stimmung
Reisen hebt die Stimmung, weil man neue Orte entdeckt und mal aus der Routine rauskommt, was super ist, um aus der Komfortzone rauszukommen. Wenn Mitarbeiter Blended Travel machen, kommen sie voller Energie und mit einem positiven Gefühl zurück.
Wenn Blended Travel nicht den Stress reduziert, sondern Stress verursacht
Es kommt auf die Balance an
Letztendlich geht es wie bei allem im Leben um Ausgewogenheit, sei es bei der Work-Life-Balance oder beim Blended Travel. Wenn du für die richtige Balance zwischen Arbeit, Privatleben, Geschäft und Freizeit sorgst, bleiben deine Mitarbeiter zufrieden, produktiv und langfristig an deinem Arbeitsplatz.