Tu te demandes quelles sont les principales tendances à surveiller cette année en matière de voyages d’affaires ? Alors que beaucoup d’entreprises ont été prudentes avec leurs budgets voyages au début de l’année à cause des droits de douane imposés par les États-Unis et d’autres facteurs macroéconomiques, la fin de l’année a vu une augmentation des voyages d’affaires, et cette tendance va continuer jusqu’en 2026, surtout en termes de dépenses de voyage. Maintenant que le panorama des voyages est un peu plus clair, voyons quelques-unes des tendances à surveiller cette année.
Les dépenses liées aux voyages d’affaires sont en hausse
D’après le rapport sur les perspectives du voyage de la GBTA, les voyages d’affaires mondiaux devraient atteindre de nouveaux sommets en 2026, avec des dépenses prévues à 1,69 billion de dollars dans le monde. Ça représente une hausse de 8,1 % par rapport à 2025, ce qui montre que les gens continuent à faire confiance aux voyages d’affaires malgré les incertitudes économiques qui persistent. Les États-Unis et la Chine vont dominer le marché, représentant plus de la moitié des dépenses mondiales, tandis que d’autres régions affichent une croissance régulière, grâce à des événements majeurs et à un regain d’intérêt pour les réunions en personne. Après ajustement pour tenir compte de l’inflation, les dépenses sont environ 14 % inférieures à ce qu’elles étaient avant, ce qui montre que la reprise des voyages réels prend du temps.
Promouvoir la culture d’entreprise parmi les équipes à distance
Beaucoup d’entreprises qui sont passées au télétravail pendant la pandémie ont rappelé leurs employés au bureau, car elles ont compris l’importance des interactions en personne pour promouvoir la culture d’entreprise et donner aux employés un sentiment d’appartenance. Les réunions en personne aident à l’engagement et à la fidélisation des employés, qui ont été affectés par le passage au télétravail.
Le besoin de connexion a aussi contribué à la nécessité d’organiser des réunions en petits comités, les entreprises cherchant à trouver des moyens de favoriser les relations humaines qui peuvent faire défaut dans un environnement à distance. En fait, 9 voyageurs d’affaires sur 10 s’accordent à dire que la collaboration en personne est essentielle pour cultiver les relations avec les clients et les collègues. C’est là que l’on constate une augmentation de la demande d’espaces de réunion informels, qui inspirent la créativité grâce à une atmosphère accueillante.
Séjours plus longs et bleisure
Une autre tendance qu’on va voir cette année, c’est que les voyageurs vont réserver des séjours plus longs pour combiner réunions de boulot et loisirs personnels, ce qu’on appelle aussi le bleisure. Le marché mondial du bleisure devrait passer de 816 milliards de dollars en 2025 à environ 962 milliards de dollars en 2026, grâce à la demande pour un équilibre entre vie pro et vie perso et aux politiques de télétravail flexibles. Plus de 60 % des travailleurs de moins de 40 ans devraient combiner affaires et loisirs lors de leurs voyages professionnels d’ici 2026, faisant du bleisure une norme attendue plutôt qu’une tendance de niche.
Les enquêtes menées dans le secteur montrent que 83 % des voyageurs d’affaires ont effectué un voyage bleisure au cours de l’année écoulée, et 89 % expriment le souhait de prolonger leur prochain voyage d’affaires pour profiter de temps libre.
Ça veut dire que non seulement les voyages seront plus productifs et variés, mais que les voyageurs voudront aussi ajouter des jours pour faire du tourisme ou juste se détendre sur place. Les voyages d’affaires auront tendance à durer en moyenne un jour et demi de plus. C’est là que les politiques de voyage flexibles deviendront super importantes pour gérer ces besoins et demandes changeants des voyageurs.
Durabilité et voyages écologiques
D’après une étude d’Uber, un quart des employés seraient prêts à refuser un voyage d’affaires à cause de préoccupations liées à la durabilité. Du coup, les entreprises vont devoir faire plus d’efforts pour promouvoir et expliquer clairement ce que ça veut dire d’être « vert », et pour suivre et rendre compte des initiatives en matière de durabilité.
Les entreprises vont de plus en plus privilégier les prestataires et les agences de voyages durables qui proposent des options durables, comme des prévisions réalistes sur les émissions de carbone liées aux voyages en avion. La compensation carbone ne suffira plus aux yeux des employés et du monde entier. Il faudra utiliser des technologies de voyage qui offrent des options durables et donnent des conseils utiles sur la façon dont les voyageurs d’affaires peuvent réduire leur empreinte carbone.
Intégration technologique et intelligence artificielle (IA)
La technologie ne sera plus un simple plus, mais une nécessité pour gérer l’expérience de voyage. Dès la réservation du voyageur et tout au long de l’expérience de voyage, l’IA et la technologie de voyage joueront un rôle crucial dans la rationalisation de tous les aspects des voyages d’affaires. C’est pourquoi il sera essentiel de commencer à utiliser un outil de gestion des voyages à la pointe de la technologie qui permette de gérer tous les aspects du voyage depuis le creux de la main grâce à une application, utilisable en déplacement.
L’IA et la technologie du voyage continueront de révolutionner le secteur du voyage, en aidant à améliorer l’efficacité, à renforcer la sûreté et la sécurité afin que les employeurs puissent remplir leur devoir de diligence et promouvoir la durabilité. Les voyageurs pourront ainsi profiter d’expériences de voyage plus fluides grâce à la technologie. Et en utilisant l’IA, les plateformes de voyage pourront mieux prévoir les prix des compagnies aériennes, ce qui permettra aux entreprises de choisir plus facilement les tarifs les plus abordables et les plus pratiques et de réaliser de réelles économies. Quand tu choisiras la plateforme de gestion des voyages et des dépenses avec laquelle travailler en 2026, avec GetGoing, tu pourras compter sur une technologie de pointe soutenue par de vrais experts en voyages.
Se concentrer sur le bien-être des employés
Améliorer la santé mentale et avoir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée positif deviendront des éléments clés pour les voyages d’affaires. Travailler 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, ne sera plus une option lors d’un voyage d’affaires, car le bien-être devient la principale préoccupation des voyageurs. Les employés devraient chercher à organiser des voyages professionnels qui intègrent de la flexibilité et du temps libre dans leur itinéraire. Les voyages bleisure et mixtes aideront les voyageurs à trouver cet équilibre. C’est pourquoi il sera de plus en plus important pour les responsables des voyages d’affaires de donner la priorité au bien-être des employés avant tout. En tant que responsable des voyages ou des ressources humaines, c’est aussi un élément clé pour remplir votre devoir de diligence.
Diversité et inclusion
La diversité et l’inclusion vont aussi devenir de plus en plus importantes dans les voyages d’affaires, ce qui reflète cette tendance plus large de la société vers des conditions de travail plus équitables. Les entreprises devront intégrer la diversité et l’inclusion dans leurs initiatives de responsabilité sociale et leurs politiques de voyage, en privilégiant les destinations et les hébergements qui correspondent aux valeurs de diversité et d’inclusion.
Ça pourrait signifier choisir des lieux ou des partenaires qui s’engagent en faveur de l’égalité, comme privilégier les hôtels qui offrent des fonctionnalités d’accessibilité ou les centres de conférence qui promeuvent la diversité dans leurs services et leur personnel. Ça pourrait aussi signifier inclure dans leur politique de voyage des hébergements qui proposent des aménagements spéciaux pour les pratiques religieuses, les restrictions alimentaires et l’accessibilité, même si ça implique des options plus limitées et plus coûteuses.
Les entreprises devront proposer plus de formations sur la diversité et l’inclusion, ce qui peut nécessiter de voyager pour avoir une expérience plus pratique et de faire la formation en personne pour les équipes à distance. Comme les voyageurs d’affaires interagissent aussi avec des collègues, des clients et des partenaires d’horizons divers, il sera aussi important pour les entreprises de leur apprendre à respecter les cultures quand ils voyagent pour mieux naviguer dans les environnements commerciaux internationaux.